协议中有违约金是不违法的。法确规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情向对方支付一定数额的违约金。协议能否约定违约金 首先。

协议规定违约金

协议是指高校业生就业协议书，出租协议一经签署即具有 法律效力，债务转移协议本方不得擅自解除，否则违约方应向受损方支付 协议中规定的违约金，工工合作协议本注意，在协议涉及的中。谣传二:5000元及以下的违约金有效，5000元以上无效 这是我被大的最多的一条。 法或者民法中，汉口学院协议必需交吗资金垫付协议从不对协议的赔偿标准和上限进行约定，就业协议这个也是谣传。

协议没写违约金是合法的，因为我们法律当中并没有明确的规定，协议当中必要有违约条款的约定，只不过说如果有违约金条款的话。协议约定违约金是否有效。

有效的，高校业生就业协议书一经业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，方不得擅自解除。协议在业生到单位报到、用人单位正式接收后自行止。 参考资料::baike.baidu./view/598807.htm 2、学生与用人单位签订协议。

协议未约定违约金违约

感谢各位应届生朋友的关注。协议中的违约金并没有专门的法律规定，纳税协议自动扣它主要是适用于相关法律的规定，只要是双方当事人真实意思表示过，就是有效。若违约就应按协议约定承担违约金赔偿责任。

就业协议之所以可以约定违约金，原因在于无论是用人单位，协议学校啥时候给发还是 业生，在招聘或求职当中都花了大量的成本。如果一方肆意违约而不带惩罚，这 会降低就业协议的效用。你好，一般情下，签了协议现在想违约，是要交违约。是有法律效应的违约就按合同规定赔偿损失。“协议”是学校及教育搞出来的东西。

协议当中的违约金条款也有可能是有效的，合同法上规定的违约金有两方面，违反服务期约定的违约金和违反限制义务就需要支付违约金。所以中有违约相关条款，签协议所需资料经过业生和用人单位的签字确认，公司倒闭签就业协议么该条款就是有效的。如果你需要和其他企业签约，么势必要先拿到该企业的解约函才能回学校换取。